Selamat Hari Buruh, Pekerja Sejahtera, Perusahaan Berjaya!

MultiClean Indonesia di bawah PT MultiClean Jayalestari merupakan perusahaan yang bergerak dibidang cleaning service. Ada beberapa cleaning yang dilakukan perusahaan di antaranya cleaning service, home cleaning, facade cleaning, gardening service, hingga setelah lebih dari dua dekade eksis, MultiClean juga memiliki layanan lain seperti labour support, dan security service.

Tentu MultiClean Indonesia memiliki banyak petugas dan tim yang ditempat untuk berbagai layanan tersebut. Hari ini adalah hari buruh. MultiClean Indonesia terus berusaha memberikan yang terbaik untuk kesejahteraan karyawan, tim, dan petugas-petugas yang berada di bawah perusahaan ini.

Selain fee yang sepadan, jam kerja yang normal, dan berbagai fasilitas penunjang yang diberikan, tim MultiClean Indonesia selalu diberi kesempatan untuk upgrade skill dengan berbagai pelatihan dan training yang diadakan perusahaan.

Tentu saja skill yang diupgrade adalah hal yang penting bagi karyawan untuk dapat maksimal dalam melaksanaka tugasnya. Selain itu dapat menjadi portfolio yang baik bagi SDM MultiClean Indonesia.

Hari Buruh tidak hanya bicara upah layak. Namun ada keserasian antara perusahaan dan karyawan sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik, dan perusahaan dapat memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Dilansir dari berbagai sumber, Peringatan Hari Buruh yang diperingati setiap 1 Mei di seluruh dunia merupakan momentum untuk mengingatkan kita tentang sejarah panjang kaum buruh dalam memperjuangkan hak-hak mereka.

Bagaimana pun perusahaan dan karyawan adalah satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan. Saling membutuhkan. Simbiosis mutualisme. Perusahaan tanpa karyawan tidak akan berjalan baik, dan karyawan tanpa perusahaan juga sulit mendapatkan pemasukan dan kesejahteraan. Jika dua pihak berkolaborasi dengan baik, maka perusahaan akan makin maju, dan pekerja atau karyawan akan sejahtera.

MultiClean Indonesia mengucapkan Selamat Hari Buruh!
Pekerja Sejahtera, Perusahaan Berjaya!

Leave a Reply