Memilih perusahaan penyedia tenaga kerja (labour supply) yang tepat sangat krusial bagi perusahaan Anda. Perusahaan yang tepat akan menyediakan tenaga kerja yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Labour supply atau dalam bahasa Indonesia sering disebut penyedia tenaga kerja atau perusahaan penyedia tenaga kerja adalah sebuah perusahaan atau lembaga yang menyediakan tenaga kerja untuk perusahaan lain. Mereka bertindak sebagai perantara antara perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan calon pekerja.
Sebenarnya, memilih jasa perusahaan penyedia tenaga kerja bukanlah keputusan yang sembarangan, ada banyak pertimbangan perusahaan dibalik keputusan tersebut. Beberapa alasan kuat mengapa banyak perusahaan, baik skala besar maupun kecil, memutuskan untuk memanfaatkan layanan ini, di antaranya karena hal ini :
Fleksibilitas Tenaga Kerja
Perusahaan dapat dengan cepat menambah atau mengurangi jumlah tenaga kerja sesuai dengan fluktuasi permintaan pasar atau proyek. Perusahaan juga dapat menghindari biaya untuk karyawan tetap ketika pekerjaan bersifat musiman atau proyek jangka pendek.
Fokus pada Core Business
Perusahaan dapat lebih fokus pada kegiatan inti bisnisnya, sementara urusan perekrutan, pelatihan, dan administrasi karyawan diserahkan kepada perusahaan penyedia tenaga kerja, seperti layanan Labour Supply dari MultiClean Indonesia.
Penghematan Biaya
Perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya untuk proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan administrasi karyawan. Kemudian, biaya-biaya seperti tunjangan kesehatan, pensiun, dan cuti umumnya ditanggung oleh perusahaan penyedia tenaga kerja tersebut.
Akses ke Kandidat Berkualitas
Perusahaan penyedia tenaga kerja memiliki database calon pekerja yang luas, sehingga dapat dengan cepat menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang membutuhkan. Perusahaan penyedia tenaga kerja biasanya memiliki proses seleksi yang ketat untuk memastikan kualitas tenaga kerja yang disediakan untuk klien.
Pengurangan Risiko
Perusahaan tidak perlu repot mengurus proses pemutusan hubungan kerja jika kinerja pekerja tidak memuaskan. Keuntungan lainnya perusahaan penyedia tenaga kerja biasanya lebih paham tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, sehingga perusahaan klien dapat terhindar dari masalah hukum di kemudian hari.
Jika perusahaan Anda ingin menggunakan jasa Labour Supply dari perusahaan penyedia tenaga kerja seperti salah satu service dari MultiClean Indonesia, mungkin Anda dapat memperhatikan atau mempertimbangkan beberapa kriteria berikut :
Reputasi Perusahaan
Periksa reputasi perusahaan melalui review, testimoni dari klien sebelumnya, dan sertifikasi yang dimiliki.
Cek Lisensi
Pastikan perusahaan memiliki lisensi resmi untuk menjalankan bisnis penyediaan tenaga kerja.
Kualitas Tenaga Kerja
Tanyakan tentang proses seleksi dan pelatihan yang dilakukan perusahaan terhadap calon karyawan.
Fleksibilitas
Perusahaan yang baik akan memberikan fleksibilitas dalam hal durasi kontrak, jumlah tenaga kerja, dan jenis pekerjaan.
Biaya
Bandingkan biaya yang ditawarkan oleh beberapa perusahaan, namun jangan hanya fokus pada harga termurah. Pertimbangkan kualitas yang akan Anda dapatkan.
Dukungan Pasca-Penempatan
Tanyakan tentang layanan purna jual seperti penggantian tenaga kerja jika diperlukan atau program pengembangan karyawan.
Klien
Tanyakan siapa saja klien utama perusahaan tersebut dan apa saja jenis pekerjaan yang pernah mereka tangani.
Pastikan dari berbagai kriteria tersebut Anda menemukan perusahaan penyedia jasa tenaga kerja yang tepat seperti MultiClean Indonesia.