Hard skill memang penting, namun kehadiran soft skill terkadang jadi penunjang yang sama pentingnya untuk memaksimalkan peranmu di perusahaan. Yuk kita kenali lebih jauh tentang soft skill.
Soft skill adalah kemampuan yang dimiliki oleh individu secara alami yang mencakup kecerdasan, baik emosional maupun sosial, komunikasi atau berinteraksi dengan individu lain, dan semacamnya. Dalam hal ini, soft skill adalah karakter bawaan individu.
Soft skill bisa saja dipelajari, akan tetapi tidak dengan cara belajar formal layaknya di bangku sekolahan atau perkuliahan. Hal itu dapat dipelajari dengan lebih banyak melakukan komunikasi atau berinteraksi dengan individu lain, serta dengan melatih kepekaan sosial. Dengan begitu, individu itu dapat menerapkannya pada perilaku yang nantinya akan berpengaruh pada kemampuan soft skill.
Menurut The Balance Careers yang dilansir di website kemenkeu go.id dari laman Tempo, soft skill merupakan kemampuan seseorang yang memiliki kecakapan dalam berkomunikasi, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi di dalam kehidupan, termasuk di dunia kerja.
- Komunikasi
Kehidupan tidak pernah luput dari komunikasi sebab sebagai makhluk sosial, manusia pasti berkomunikasi dengan sesamanya. Tanpa adanya komunikasi, aktivitas yang kita lakukan bisa saja berantakan dan tidak sesuai rencana.
Beberapa contoh soft skill dalam lingkup komunikasi seperti aktif mendengarkan, negosiasi, public speaking, storytelling, komunikasi nonverbal, komunikasi verbal, hingga presentasi.
- Problem Solving
Problem solving adalah kemampuan untuk memecahkan masalah dengan baik. Orang-orang yang memiliki kemampuan ini akan mampu bertahan sebab mampu menjawab menjawab semua tantangan yang ada.
Khusus dalam dunia kerja, problem solving menjadi hal yang sangat dibutuhkan karena perusahaan memerlukan orang yang bisa berpikir kritis dan handal dalam menyelesaikan masalah.
- Kepemimpinan/ Leadership
Orang yang memiliki soft skill leadership memiliki jiwa pemimpin yang baik dan cerdas dalam mengambil keputusan. Beberapa keterampilan yang masuk dalam kategori leadership seperti manajemen konflik, delegasi, membuat keputusan, manajemen proyek, hingga mentoring.
- Adaptasi
Orang yang cepat beradaptasi pada lingkungannya adalah salah satu soft skill yang banyak dibutuhkan, utamanya jika ingin bekerja di perusahaan.
- Etika Kerja
Etika kerja sangat dibutuhkan dalam urusan pekerjaan maupun hubungan dengan lingkungan kerja. Menjaga etika akan memberikan penilaian yang baik dari atasan.
- Pengambilan Keputusan
Soft skill ini menunjukkan kemampuan seseorang dalam memilih secara tepat dan cepat dari dua atau lebih alternatif pilihan yang ada.
- Manajemen Waktu
Soft skill yang tidak kalah penting untuk dimiliki oleh seorang pegawai adalah manajemen waktu. Ketika pekerjaan sedang menumpuk, pegawai akan lebih mudah untuk tetap fokus jika memiliki kemampuan tersebut.
- Kreativitas
Kreativitas adalah kemampuan seseorang untuk berpikir secara kreatif, menghasilkan ide-ide baru, dan menemukan solusi yang inovatif. Kreativitas melibatkan fleksibilitas berpikir, berimajinasi, serta berani mengambil risiko dalam mencari solusi yang baru dan tidak konvensional. Manfaat soft skill ini tak hanya akan dirasakan kelak di masa depannya, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari remaja.
- Mengelola Stres
Terkadang kita rentan mengalami gangguan kesehatan mental, tertekan atau stres, bahkan depresi. Penting bagi kita untuk belajar mengelola stres dengan baik, terutama saat dihadapkan dengan situasi yang penuh tekanan. Beberapa Cara meningkatkan skill ini antara lain dengan berlatih mengatur emosi, mengendalikan reaksi negatif, dan mengembangkan strategi koping yang sehat.
Dari beberapa contoh tersebut dapat dilihat seberapa pentingnya soft skill, karena dalam dunia kerja tidak hanya membutuhkan orang-orang pintar dari sisi hard skill saja tetapi juga sangat membutuhkan orang-orang yang memiliki soft skill yang baik.