Bagi para pencari kerja atau calon-calon karyawan atau tenaga kerja perusahaan kamu wajib memperhatikan beberapa hal berikut dan harus memilikinya sebagai karakteristik pada dirimu agar kamu dapat menjadi calon karyawan yang berkualitas untuk mengisi lowongan-lowongan pekerjaan.
- Jujur
Kamu harus mengedepankan kejujuran jika menjadi seorang karyawan. Karyawan dengan kualitas ini merupakan aset perusahaan, sebab ia tidak takut untuk menyampaikan hal yang tidak sejalan dengan peraturan perusahaan. Di samping itu, karyawan yang jujur mampu menjadi inspirasi rekan kerja sehingga tercipta budaya perusahaan yang sehat.
- Mampu Beradaptasi
Kemampuan untuk dapat menyesuaikan diri sangat perlu kami pelajari, karena jika diterima bekerja tentu secara cepat kamu harus menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja perusahaan tersebut. Calon kandidat yang baik harus memiliki kemampuan adaptasi sehingga mampu menangani tantangan yang muncul di pekerjaannya. Kemampuan adaptasi juga erat kaitannya dengan problem solving.
- Skill Komunikasi Bagus
Komunikasi yang baik perlu kamu miliki sebagai seorang calon karyawan, karena dengan kemampuan berkomunikasi yang baik kamu mampu kolaborasi dan kerja sama tim dengan efektif. Calon karyawan dengan skill komunikasi yang baik juga akan sangat membantu perusahaan yang menerapkan work from home atau remote, karena skill komunikasi yang baik akan meminimalisir mispersepsi.
- Memperhatikan Detail
Jadilah calon karyawan yang memperhatikan hal kecil dari pekerjaannya, sehingga kamu dapat memperkecil kemungkinan melakukan kesalahan-kesalahan fatal ketika bekerja. Kesalahan kecil kadang dapat berdampak besar dan merugikan perusahaan. Baca Juga : Jasa Labour Support MultiClean Indonesia
- On Time
Nah perkara yang satu ini sangat penting untuk kamu perhatikan, tepat waktu. Apalagi jika kamu sedang melamar pekerjaan, tunjukkanlah bahwa kamu adalah orang yang sangat menghargai waktu dengan datang tepat waktu sesuai dengan skejul yang telah ditetapkan, karena bagi perusahaan waktu adalah produktifitas.
- Berinisiatif
Inisiatif adalah ciri kandidat yang patut perusahaan miliki. Pasalnya, masalah yang muncul dalam pekerjaan seringkali membuat tim lama kesulitan. Karyawan yang memiliki dorongan untuk mengambil inisiatif bisa membawa ide dan solusi baru sehingga permasalahan dapat segera teratasi.
- Team player
Team player artinya kandidat bisa berbaur dan berkolaborasi dengan tim yang sudah ada. Apabila kandidat cenderung individualis, ketika dihadapkan di sebuah group akan lama baginya beradaptasi. Oleh sebab itu, penting mencari karyawan yang dapat bekerja sama dalam tim.
- Motivasi Belajar Tinggi
Kandidat dengan semangat belajar tinggi cenderung meningkat keahliannya. Semakin ia asah skill maka semakin ahli dirinya. Hal ini berpengaruh juga pada bisnis perusahaan agar tetap up to date dan relevan dengan kebutuhan bisnis.
- Optimis
Karyawan yang optimis mampu menciptakan lingkungan yang positif sekaligus memotivasi rekan kerja. Apabila muncul kendala, ia tidak lantas menyerah melainkan mencari solusi dan memanfaatkan peluang yang ada.
- Tidak Anti Kritik
Memiliki karyawan yang mau menerima kritik dan saran dengan besar hati sama pentingnya. Terutama jika lebih banyak pekerjaan yang menuntut kolaborasi tim.
Masukan yang rekan atau atasan sampaikan, bisa menjadi evaluasi dan pengembangan nantinya. Di samping itu, karyawan yang menerima feedback tanpa terbawa perasaan mampu menjaga keharmonisan di lingkungan kerja.